“達(dá)成目標(biāo)70分，超越目標(biāo)90分，不斷創(chuàng)新才是100分”
發(fā)布日期：2003/01/05
740)this.width=740' border=undefined>臺(tái)灣著名管理學(xué)家邱明正（左）蒞臨羊城藥業(yè)講學(xué)
二○○二年的最后兩天，雖然是雙休日，羊城藥業(yè)的管理人員都放棄休息，趕回公司。原來公司請(qǐng)來了臺(tái)灣著名的營銷管理專家邱明正先生為管理人員講學(xué)。
邱教授這次主要講兩個(gè)內(nèi)容：一是市場營銷，一是人力資源管理。雖然公司的管理人員平常都結(jié)合實(shí)際，用功學(xué)習(xí)管理知識(shí)。但是這次邱教授把這些知識(shí)系統(tǒng)化，用營銷和人力資源這兩根紅線把企業(yè)管理的知識(shí)貫穿起來。內(nèi)容大多為實(shí)務(wù)知識(shí)，能夠馬上學(xué)以致用；案例是企業(yè)中常見的實(shí)際例子，企業(yè)員工聽起來特別容易理解。而且由于海峽兩岸審視事物的角度不同，給大家的思維提供了一個(gè)新的思路，感覺上是別開生面，眼界大開，頗受啟迪。特別是一些新觀點(diǎn)、新理念，讓大家聽后有如醐醍灌頂，茅塞頓開的感覺，例如邱教授提出對(duì)于營銷人員來說，完成任務(wù)只能打50分，達(dá)成目標(biāo)只能打70分，是一種低標(biāo)準(zhǔn)。有句管理名言：“目標(biāo)不是用來達(dá)成的，是用來超越的”，因此只有超越130%~150%，方可達(dá)到90分。而不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，才是100分。這些理念對(duì)企業(yè)員工來說是震聵發(fā)聾，發(fā)人深思，同時(shí)又是一個(gè)鞭策和鼓勵(lì)。古人云：“取法乎上，僅得其中；取法乎中，斯為下矣?！?
公司要求每位管理人員聽課之后都要寫心得體會(huì)，然后進(jìn)行評(píng)選。對(duì)其中的優(yōu)秀作品，公司將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（張宏）
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