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01/06 2003
羊城藥業(yè)獲60萬元技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金補(bǔ)助
本報(bào)訊 我公司致力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步，其二次開發(fā)品種保濟(jì)濃縮丸獲廣州市技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金補(bǔ)助60萬元，用于該品種的工藝發(fā)表聲明和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提高。
文/梁丹宇 -
01/05 2003
眾志成城，首戰(zhàn)告捷
羊城藥業(yè)丸劑車間GMP認(rèn)證順利通過
此舉將為明年其他劑型的GMP認(rèn)證奠定基礎(chǔ)
2002年12月11日晚，天公依然陰沉著臉，淅淅地飄著雨絲。在羊城藥業(yè)的會(huì)議室，氣氛嚴(yán)肅緊張。大家都提著一顆心，都想知道一年多來夜以繼日，加班加點(diǎn)的辛勤勞動(dòng)是否有結(jié)果。GMP認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查組的江渢組長(zhǎng)鄭重宣布：該公司人員及組織機(jī)構(gòu)健全，工藝布局合理，生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)儀器能滿足產(chǎn)品要求，主要設(shè)備進(jìn)行了驗(yàn)證，建立了生產(chǎn)、物料、質(zhì)量管理文件，人員進(jìn)行了培訓(xùn)。受國(guó)家藥監(jiān)局認(rèn)證管理中心委派，檢查組對(duì)丸劑車間及提取車間的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了全面的檢查，檢查結(jié)果符合藥品GMP認(rèn)證檢查標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)此刻，羊城藥業(yè)一片歡笑，GMP工作相關(guān)部門的同志們繃緊了多日的臉終于笑逐顏開，一塊心頭的大石終于放下來了。羊城藥業(yè)施少斌總經(jīng)理的話最有代表性：“心頭上的冰塊到了融化點(diǎn)了?！?這一年來，說不盡的壓力，道不盡的艱辛，終于有了回報(bào)。 羊城藥業(yè)的GMP認(rèn)證工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，壓力大。丸劑車間GMP認(rèn)證作為全部GMP認(rèn)證工作的首役，能否一炮打響，直接影響士氣，影響著其他劑型的GMP認(rèn)證工作能否順利鋪開。因此，“首戰(zhàn)必勝”，這是全體羊城藥業(yè)員工的共同心愿。
這一年來，羊城藥業(yè)GMP認(rèn)證相關(guān)部門的同志埋頭苦干，夜以繼日，全力以赴。其他部門也把配合GMP工作放在自己的首位，全力支持。GMP工作中女同志占相當(dāng)大部份，她們克服家庭困難，以廠為家，兢兢業(yè)業(yè)，為GMP認(rèn)證的順利通過作出了無私的奉獻(xiàn)?！把虺撬帢I(yè)的娘子軍”也成為企業(yè)文化品牌的一個(gè)重要組成部份。
此次丸劑車間GMP認(rèn)證的順利通過，極大地鼓舞了士氣，提高了信心，為明年其他劑型GMP認(rèn)證提供了重要的經(jīng)驗(yàn)，為明年底全面完成GMP認(rèn)證奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（張宏） -
01/05 2003
“達(dá)成目標(biāo)70分，超越目標(biāo)90分，不斷創(chuàng)新才是100分”
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臺(tái)灣著名管理學(xué)家邱明正（左）蒞臨羊城藥業(yè)講學(xué)
二○○二年的最后兩天，雖然是雙休日，羊城藥業(yè)的管理人員都放棄休息，趕回公司。原來公司請(qǐng)來了臺(tái)灣著名的營(yíng)銷管理專家邱明正先生為管理人員講學(xué)。
邱教授這次主要講兩個(gè)內(nèi)容：一是市場(chǎng)營(yíng)銷，一是人力資源管理。雖然公司的管理人員平常都結(jié)合實(shí)際，用功學(xué)習(xí)管理知識(shí)。但是這次邱教授把這些知識(shí)系統(tǒng)化，用營(yíng)銷和人力資源這兩根紅線把企業(yè)管理的知識(shí)貫穿起來。內(nèi)容大多為實(shí)務(wù)知識(shí)，能夠馬上學(xué)以致用；案例是企業(yè)中常見的實(shí)際例子，企業(yè)員工聽起來特別容易理解。而且由于海峽兩岸審視事物的角度不同，給大家的思維提供了一個(gè)新的思路，感覺上是別開生面，眼界大開，頗受啟迪。特別是一些新觀點(diǎn)、新理念，讓大家聽后有如醐醍灌頂，茅塞頓開的感覺，例如邱教授提出對(duì)于營(yíng)銷人員來說，完成任務(wù)只能打50分，達(dá)成目標(biāo)只能打70分，是一種低標(biāo)準(zhǔn)。有句管理名言：“目標(biāo)不是用來達(dá)成的，是用來超越的”，因此只有超越130%~150%，方可達(dá)到90分。而不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，才是100分。這些理念對(duì)企業(yè)員工來說是震聵發(fā)聾，發(fā)人深思，同時(shí)又是一個(gè)鞭策和鼓勵(lì)。古人云：“取法乎上，僅得其中；取法乎中，斯為下矣。”
公司要求每位管理人員聽課之后都要寫心得體會(huì)，然后進(jìn)行評(píng)選。對(duì)其中的優(yōu)秀作品，公司將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
（張宏） -
01/05 2003
一份特別的“早餐”
從今天起，廣州羊城藥業(yè)股份有限公司的500多名員工每天都能享受到一份特別的“早餐”———公司為他們?nèi)耸钟嗛喠艘环萑甑摹缎驴靾?bào)》。公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理施少斌說，《新快報(bào)》內(nèi)容豐富，版式新穎，對(duì)開闊員工視野很有幫助，而員工認(rèn)知能力的提高也有利于公司的發(fā)展。與羊城藥業(yè)一樣，民航、醫(yī)院等單位也紛紛以《新快報(bào)》作為回贈(zèng)乘客或病人的禮物。 據(jù)本報(bào)發(fā)行部負(fù)責(zé)人介紹，今年《新快報(bào)》的廣州市內(nèi)訂戶快速增長(zhǎng)，比去年7月整整增加了5倍！而在訂閱《新快報(bào)》的讀者中，白領(lǐng)人士占了相當(dāng)比例。 ?。ㄕ浴缎驴靾?bào)》2003.1.1“２００３開年十大喜事”）
