“達成目標70分，超越目標90分，不斷創(chuàng)新才是100分”
發(fā)布日期：2003/01/05
740)this.width=740' border=undefined>臺灣著名管理學家邱明正（左）蒞臨羊城藥業(yè)講學
二○○二年的最后兩天，雖然是雙休日，羊城藥業(yè)的管理人員都放棄休息，趕回公司。原來公司請來了臺灣著名的營銷管理專家邱明正先生為管理人員講學。
邱教授這次主要講兩個內(nèi)容：一是市場營銷，一是人力資源管理。雖然公司的管理人員平常都結(jié)合實際，用功學習管理知識。但是這次邱教授把這些知識系統(tǒng)化，用營銷和人力資源這兩根紅線把企業(yè)管理的知識貫穿起來。內(nèi)容大多為實務知識，能夠馬上學以致用；案例是企業(yè)中常見的實際例子，企業(yè)員工聽起來特別容易理解。而且由于海峽兩岸審視事物的角度不同，給大家的思維提供了一個新的思路，感覺上是別開生面，眼界大開，頗受啟迪。特別是一些新觀點、新理念，讓大家聽后有如醐醍灌頂，茅塞頓開的感覺，例如邱教授提出對于營銷人員來說，完成任務只能打50分，達成目標只能打70分，是一種低標準。有句管理名言：“目標不是用來達成的，是用來超越的”，因此只有超越130%~150%，方可達到90分。而不斷學習，不斷創(chuàng)新，才是100分。這些理念對企業(yè)員工來說是震聵發(fā)聾，發(fā)人深思，同時又是一個鞭策和鼓勵。古人云：“取法乎上，僅得其中；取法乎中，斯為下矣?！?
公司要求每位管理人員聽課之后都要寫心得體會，然后進行評選。對其中的優(yōu)秀作品，公司將進行獎勵。
（張宏）
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