羊城邀專家當(dāng)“賽馬”裁判
---GMP促企業(yè)整合人力資源
發(fā)布日期：2003/04/13
■來(lái)源：《粵港信息日?qǐng)?bào)·醫(yī)藥保健周刊》劉羽飛
目前，羊城藥業(yè)邀請(qǐng)《贏》周刊主編熊曉杰、中山大學(xué)管理學(xué)院市場(chǎng)系吳長(zhǎng)順、南方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究所黃澤鋟、醫(yī)藥民營(yíng)企業(yè)家羅滿池等專家，為17名競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的競(jìng)聘者當(dāng)評(píng)委。
據(jù)羊城藥業(yè)施總介紹：“羊城藥業(yè)在GMP改造過(guò)程中，對(duì)原有跟不上現(xiàn)代化藥業(yè)發(fā)展的管理制度進(jìn)行改革，人力資源改革更顯關(guān)鍵，這次競(jìng)聘已是第七次，從前幾次競(jìng)聘的情況來(lái)看，競(jìng)聘者工作能力強(qiáng)、具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)水平，能獨(dú)當(dāng)一面?！彼€表示，企業(yè)內(nèi)部的其它部門主管崗位都將通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗。
羊城藥業(yè)這次招聘銷售部經(jīng)理不設(shè)準(zhǔn)入條件，能者上，庸者下。應(yīng)聘者將根據(jù)自己的特長(zhǎng)及優(yōu)勢(shì)進(jìn)行“施政”演說(shuō)，評(píng)委即場(chǎng)提問(wèn)，由公司監(jiān)事會(huì)及專家評(píng)分，得分高者勝出。
羊城藥業(yè)整合企業(yè)人力資源初現(xiàn)成果，隨著員工的觀念改變，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益，今年首季產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)達(dá)25.15%。