施少斌：統(tǒng)籌健康
發(fā)布日期：2003/06/19
■來源：十位企業(yè)家的修身之道(《贏周刊》) 2003.6.6
施少斌：統(tǒng)籌健康
施少斌，羊城藥業(yè)董事長、總經(jīng)理
企業(yè)家應(yīng)該是一個精明的投資者和有效的統(tǒng)籌者。談及健康的心得，施少斌顯示出同樣的能力。
施少斌一直相信，利潤是企業(yè)的效率，健康是身體的效率。管理健康如同管理企業(yè)，要善于管理自己的時間，要善于分清輕重緩急，要善于分權(quán)授權(quán)?！澳阋獮樽约旱墓ぷ骱蜕钭龀霭才?，什么事情是你要親自過問的，什么事情是你現(xiàn)在非做不可的，什么時候要休息，什么時候要鍛煉，什么時候出去旅游，什么時候和家人在一起。”施少斌時常以華羅庚為楷模，運用他的那一套統(tǒng)籌方法把自己的生活規(guī)劃得井井有條。甚至在辦公室里，施少斌也能擠時間散步、做體操；休閑娛樂也是動靜結(jié)合，或是足球，或是打橋牌。
一個企業(yè)家的文化就是企業(yè)的文化，企業(yè)家的風(fēng)格與觀念很大程度上影響著屬下。施少斌自然深諳此道，“我時刻提醒自己，我就是表率”。他很喜歡約上同事一起爬山，既是體育鍛煉，也是溝通交流，一天下來，施少斌已經(jīng)與屬下無所不談。在羊城藥業(yè)的企業(yè)文化中，有這樣一條：做享受生活的新人類。施少斌說，他自己是一個珍惜健康、熱愛生命、注重家庭的人，他也希望能夠在企業(yè)文化中傳播這樣的價值理念。施少斌對羊城藥業(yè)有兩個目標：一個星期只上四天班，提高工作效率，騰出時間讓員工放松、學(xué)習(xí)和互相溝通；一個星期發(fā)一次工資，鼓勵員工改善生活，注重健康，盡情消費。
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