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李董事長在會上發(fā)言。 

 

7月12日至13日，我公司在南沙資訊科技園會議中心召開2006年上半年工作研討會，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體中管人員參加了會議。會議的主題是：“增效節(jié)能，精細(xì)管理”，主要就公司上半年經(jīng)營管理情況進(jìn)行詳細(xì)分析并布置下半年的工作計劃。廣州藥業(yè)副總經(jīng)理何舒華、辦公室主任譙勇、廣州藥業(yè)派駐我司的財務(wù)總監(jiān)史秋華也應(yīng)邀參加了會議。

 

會議分三個階段進(jìn)行。首先營銷、生產(chǎn)、人事行政和財務(wù)四個中心的領(lǐng)導(dǎo)分別作工作報告，總結(jié)上半年的工作和提出下半年的工作計劃。會議的第二階段由董事長李祖澤和總裁施少斌對公司上半年的工作進(jìn)行總結(jié)和對下半年的工作作出安排。會議的第三階段則由食品、藥品事業(yè)部、生產(chǎn)部、物流部、投資部、資訊部、總裁辦公室以及黨委和紀(jì)委分別作研討專題發(fā)言，與會人員互動和公司領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，圍繞著“增效節(jié)能，精細(xì)管理”的會議主題，就一些對企業(yè)下半年乃至今后影響較大的問題進(jìn)行深入研討，交流思想，集思廣益。

 

 李祖澤董事長對公司上半年所取得的驕人成績表示贊賞，他特別指出今年的最大進(jìn)步是充分貫徹了“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展”的工作方針，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得了跨越式的增長，同時管理工作也上了一個新臺階，各項(xiàng)工作制度和工作流程逐步得到完善。李董事長同時對人力資源等方面的工作提出了新的更高的要求，他認(rèn)為王老吉公司長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該是：“業(yè)務(wù)多元化、市場國際化、設(shè)備現(xiàn)代化、管理科學(xué)化”，勉勵公司全體高中層管理人員要深入認(rèn)識企業(yè)文化、牢記工作方針、努力向發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)。

 

施少斌總裁在發(fā)言中引用了革命先行者孫中山先生的“吾志所向，一往無前，愈挫愈奮，再接再厲”的名言與大家共勉，來詮釋“統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)，學(xué)以致用，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，再接再厲，勇攀高峰”的下半年工作方針，要求全體員工要“發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，提倡精細(xì)實(shí)效的業(yè)務(wù)方式，培育無堅不克的精英團(tuán)隊(duì)”，確保今年的經(jīng)營目標(biāo)的全面完成，實(shí)現(xiàn)“十一·五”企業(yè)發(fā)展的開門紅。

 

會后，全體人員前往位于龍穴島的廣州港南沙港務(wù)有限公司參觀。于2004年11月正式投入使用的南沙港第一期工程擁有4個5萬噸的綜合泊位，年吞吐集裝箱上百萬，場面恢宏壯觀。龍穴島在上世紀(jì)九十年代還是一個普通的漁島和不出名的旅游區(qū)，能夠在短短的幾年內(nèi)崛起變成南中國最大的深水港碼頭和造船基地，充分體現(xiàn)了跨越式發(fā)展的“南沙速度”。大家通過實(shí)地參觀更加加深了對“精細(xì)管理、提高效能”的認(rèn)識。

 

 

                                                         　　　　文、攝/邵仲剛