人才戰(zhàn)略出實(shí)效
發(fā)布日期：2007/01/08
廣州市人事局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司調(diào)研
元月4日是元旦假期后的第一個(gè)工作日，上午，廣州市人事局副局長(zhǎng)劉德在廣藥集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記楊秀微等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，一行7人來(lái)王老吉公司進(jìn)行人才戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)的調(diào)研工作。
市人事局此行的目的是了解企業(yè)如何實(shí)施人才戰(zhàn)略，以及引進(jìn)人才方面需要的支持。
在研討會(huì)上，施少斌總裁向市人事局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了王老吉公司在實(shí)施人才戰(zhàn)略，尤其是在人才引進(jìn)、人才選拔和培養(yǎng)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成效。近幾年來(lái)，王老吉公司將實(shí)施人才戰(zhàn)略作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)推進(jìn)，將人才視為企業(yè)的資本來(lái)經(jīng)營(yíng)。在人才引進(jìn)、選拔上不拘一格、不斷創(chuàng)新，建立良好的管理制度和激勵(lì)機(jī)制，給予充分展示才能的平臺(tái)，通過(guò)績(jī)效考核、競(jìng)聘上崗和退位機(jī)制，讓人才能進(jìn)能出、能上能下，將合適的人放在合適的崗位，充分發(fā)揮人的才能，真正實(shí)現(xiàn)了王老吉公司不僅出產(chǎn)品、出效益，更出人才的目標(biāo)。施總還介紹了公司在全員培訓(xùn)、后備人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)，以及目前在吸引優(yōu)秀人才方面所面臨的困難，希望政府部門(mén)給予支持。
劉局長(zhǎng)對(duì)王老吉公司在人力資源管理方面取得的實(shí)效給予了高度的評(píng)價(jià)，認(rèn)為王老吉公司領(lǐng)導(dǎo)層的人才管理意識(shí)超前、指導(dǎo)思想清晰，特別在人才選拔、考核、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)等人力資源開(kāi)發(fā)方面很有系統(tǒng)性并富有特色，很值得推廣學(xué)習(xí)。
施少斌總裁陪同市人事局副局長(zhǎng)劉德參觀制劑車(chē)間。
施少斌總裁陪同市人事局副局長(zhǎng)劉德參觀中藥材標(biāo)本室。
文/人力資源部、攝/謝慧