公司完成中層評議及聘任工作
發(fā)布日期：2008/03/04
2月29日下午，公司召開二月份經(jīng)濟分析會暨中層評議解讀會，同時正式宣布了公司行政架構(gòu)及管理分工，以及總裁對各級中層管理人員的聘任，這標(biāo)志著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子誕生后，對公司中層管理人員重新評議、聘任工作告一段落。
在整個2月份，公司全體中層管理人員除了積極做好日常本職工作以外，還認真對待本次評議考核，做好了本部門和各自崗位的崗位工作描述、08年關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）以及績效考核表，并經(jīng)過各中心審議、修改，最終形成了各部門和各位中層管理人員的績效考核指標(biāo)，為下一步實行公司全員績效考核打下了良好的基礎(chǔ)。
最后，陶應(yīng)澤總裁以“用智慧經(jīng)營企業(yè)”為題對本次中層職務(wù)描述、KPI、考核表進行了總結(jié)和解讀。他特別提醒全體中層人員要時刻牢記作為管理者應(yīng)該做好的三件事：“定戰(zhàn)略、建班子、帶隊伍“，做到“帶人帶心、知人善任、知行合一”，用人所長、容人所短地帶好隊伍，建立以感恩為核心的團隊文化，要“清晰、簡單、專注、高效”地理事，“慈悲、進取、團結(jié)、和諧”地理人，使王老吉企業(yè)進一步發(fā)揚“濟世、科學(xué)、愛國”的智慧理念，同舟共濟，再創(chuàng)佳績。
文/、攝/企業(yè)文化部
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