深入開展調(diào)查研究 實事求是破解難題（二）
發(fā)布日期：2023/06/30
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正在王老吉藥業(yè)持續(xù)推進(jìn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按職責(zé)分工與分管領(lǐng)域制定課題，深入基層一線，扎實開展調(diào)查研究。
黨委副書記、工會主席何毅緊緊圍繞“強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展”的課題，結(jié)合公司級重點項目的工作，成立項目小組全面推進(jìn)制度創(chuàng)新項目，對公司現(xiàn)行有效制度和管理辦法啟動全面摸查工作，結(jié)合公司的管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)作特點、現(xiàn)行制度體系情況以及自查結(jié)果等因素，對摸查階段結(jié)果提出反饋意見。6月13日，召開制度創(chuàng)新項目工作推進(jìn)會，組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行研討，現(xiàn)場收集制度創(chuàng)新項目的堵點淤點問題、重點難點問題，梳理關(guān)鍵節(jié)點，共同商議解決之策。
紀(jì)委書記李玉婷緊緊圍繞“推動各地銷區(qū)及辦事處廉潔風(fēng)險防控工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航”的課題，組織召開2023年廉潔風(fēng)險防控工作部署會暨正風(fēng)肅紀(jì)警示教育會議、2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育專題會議，積極參加廣藥集團(tuán)組織王老吉藥業(yè)等紀(jì)檢干部開展警示教育暨愛國主義教育活動等，組織公司紀(jì)檢干部開展十余次主題教育學(xué)習(xí)。
副總裁鄭榮波圍繞“進(jìn)一步加強(qiáng)和完善人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)企業(yè)人均效能的提升”的課題，對現(xiàn)有駐點人員的配置情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，重點分析公司人員配置情況，尋找推進(jìn)效能提升的優(yōu)化路徑。舉行多場員工座談會，如新入職員工座談會、藥品事業(yè)部金牌培訓(xùn)師訓(xùn)練營，收集2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生的工作展望和學(xué)習(xí)訴求，研究如何實現(xiàn)人才培養(yǎng)優(yōu)化及措施推進(jìn)的有效性，為做好人才隊伍結(jié)構(gòu)人才培養(yǎng)激勵、員工關(guān)懷等現(xiàn)狀和難點堵點問題進(jìn)行調(diào)查研究，理思路、出對策、促發(fā)展。
副總裁王運(yùn)緊緊圍繞“提升財務(wù)人員價值定位及轉(zhuǎn)型”的課題，對公司財務(wù)中心員工進(jìn)行薪資水平調(diào)研，開展多場座談會，充分聽取員工真實想法和意見建議，了解業(yè)財崗位對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要性、必要性，了解新的財務(wù)監(jiān)管要求政策,充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)開展調(diào)研，提高針對性、科學(xué)性和實踐性，結(jié)合企業(yè)實際梳理財務(wù)崗位職責(zé)，重新賦能定位。
王老吉藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研深入基層一線，旨在掌握了解基層工作當(dāng)前現(xiàn)狀及存在的問題，接下來將繼續(xù)深化調(diào)查研究落到實處，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持求真務(wù)實，嚴(yán)明紀(jì)律要求，跟蹤落地見效，把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，切實將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的動力。
文、攝/黃德儒