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7月4日，廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司召開(kāi)2023年度第三季度紀(jì)委擴(kuò)大會(huì)議。公司紀(jì)委書(shū)記李玉婷出席會(huì)議并講話(huà)，公司紀(jì)委委員陳麗專(zhuān)主持會(huì)議，公司紀(jì)委委員、專(zhuān)職紀(jì)檢干部，以及各黨支部紀(jì)檢委員近30人參會(huì)。

 

     

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

 

 

會(huì)議開(kāi)展了“第一議題”學(xué)習(xí)，李玉婷同志領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示 代表黨中央向全國(guó)廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日問(wèn)候》一文，并傳達(dá)了廣藥集團(tuán)2023年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)暨主題教育、教育整頓工作推進(jìn)會(huì)的會(huì)議內(nèi)容，以及集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)察專(zhuān)員黃山同志在會(huì)上的重要講話(huà)精神。她強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)紀(jì)委“固本提升年”的工作部署落地落實(shí)，一刻不停地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

 

為進(jìn)一步推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，不斷取得新成效，會(huì)議圍繞《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》一書(shū)，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)與研討活動(dòng)。公司紀(jì)委委員陳麗專(zhuān)詳細(xì)介紹了書(shū)籍內(nèi)容和精神要義，黨支部紀(jì)檢委員結(jié)合自身實(shí)際和日常工作，暢談各自閱讀后的所思所悟，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，與會(huì)人員紛紛表示，此次學(xué)習(xí)研討豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)涵，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)效，在日后的工作和生活中，將堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，靜下心來(lái)研讀，潛下心來(lái)思考，進(jìn)一步加深對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。

 

 

公司紀(jì)委委員陳麗專(zhuān)主持會(huì)議

 

 

紀(jì)檢干部研討交流

 

李玉婷同志在會(huì)上回顧了公司紀(jì)委2023年上半年的重點(diǎn)工作，并對(duì)2023年第三季度的工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。公司紀(jì)委辦工作人員對(duì)2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行了介紹，并對(duì)2022年度“星耀廣藥”評(píng)星定級(jí)、組織生活會(huì)及民主評(píng)議專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督工作情況進(jìn)行了通報(bào)。

 

 

紀(jì)委書(shū)記李玉婷總結(jié)講話(huà)

 

李玉婷同志在總結(jié)講話(huà)時(shí)提出，進(jìn)入新時(shí)代，踏上新征程，無(wú)論是國(guó)家、企業(yè)，還是個(gè)人，面臨的發(fā)展機(jī)遇比以往任何時(shí)候相比都更多，發(fā)展的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更重。要想有所作為，必須提升思想水平，多謀善斷、敢想敢干。她對(duì)全體紀(jì)檢干部提出了三點(diǎn)期望。一是敢于創(chuàng)新。思路決定出路，觀念決定行動(dòng)，要敢于打破僵化思維和低效模式，在工作思路、工作方法、工作舉措、體制機(jī)制上求新求效，決不能固步自封，一直停留在“一般化”“套路化”“差不多”的水平上；二是勤于思考。學(xué)思結(jié)合、勤思善悟、多思善謀是一種能力。在日常工作中要勤于思考、善于思考，多悟思路方法，多謀真招實(shí)招，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部；三是善于總結(jié)。善于梳理、總結(jié)是一種智慧、也是一項(xiàng)本領(lǐng)。黨的事業(yè)的成功，更離不開(kāi)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。所以，我們要養(yǎng)成勤總結(jié)的習(xí)慣，增強(qiáng)善總結(jié)的能力，在總結(jié)中理清思路、提升效率，落實(shí)好各項(xiàng)工作。

 

                   集體觀看警示教育片

 

最后，全體與會(huì)人員觀看了警示教育片《橋》，該影片講述一名領(lǐng)導(dǎo)干部未能傳承優(yōu)良家風(fēng)，縱容“枕邊風(fēng)”，墜入“圍獵場(chǎng)”，最終走上違紀(jì)違法道路的故事。大家在觀看后深受啟發(fā)，深感家風(fēng)家教的重要性，紛紛表示將引以為戒，涵養(yǎng)良好的家風(fēng)家教，自覺(jué)廉潔修身、廉潔齊家，提高拒腐防變的能力。

 

                                      文/黃家宜、攝/麥玄煦

王老吉藥業(yè)電商部青年文明號(hào)及第二黨支部、第三黨支部、第十黨支部開(kāi)展“緊跟總書(shū)記，奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代”的主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，走進(jìn)佛山黃龍村參加交流。

為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年， 6月29日，廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司第二黨支部、第三黨支部、第十黨支部的黨員們一行來(lái)到佛山市順德區(qū)碧桂園總部。首先參觀了碧桂園的歷史文化展館，了解了碧桂園企業(yè)文化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程。及后與廣東碧鄉(xiāng)科技發(fā)展有限公司黨支部隆重舉行“黨建結(jié)對(duì)聚合力、企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量”黨建共建活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在探索推動(dòng)黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展主題下的“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與鄉(xiāng)村振興”有機(jī)融合，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，通力合作，謀求新的發(fā)展機(jī)遇。

 

 

 

 

 

廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司第二黨支部書(shū)記鄭少玲、第三黨支部書(shū)記陳烈、第十黨支部書(shū)記何倩儀，廣東碧鄉(xiāng)科技發(fā)展有限公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理尹然平以及黨員代表出席本次活動(dòng)。

 

 

 

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，雙方代表發(fā)言并分享了各自企業(yè)的鄉(xiāng)村振興案例。

 

 

   

結(jié)對(duì)儀式上，首先是碧鄉(xiāng)公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理尹然平介紹碧鄉(xiāng)公司從2018年起便一直致力于打造鄉(xiāng)村振興“共富模式”，業(yè)務(wù)涵蓋鄉(xiāng)村規(guī)劃與建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、人才培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)與銷(xiāo)售，切實(shí)提供針對(duì)鄉(xiāng)村振興的綜合解決方案，探索可復(fù)制、可持續(xù)的鄉(xiāng)村振興之路。未來(lái)，碧鄉(xiāng)公司希望借此次雙方黨建共建平臺(tái)，整合各自?xún)?yōu)勢(shì)資源，就消費(fèi)幫扶市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，聯(lián)名產(chǎn)品打造，市場(chǎng)活動(dòng)共辦等方面深入合作，助力鄉(xiāng)村振興、“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村”高質(zhì)量發(fā)展等工程，為彼此創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。

 

 

接著，王老吉藥業(yè)公司支部書(shū)記陳烈代表表示，站在創(chuàng)新發(fā)展的風(fēng)陵渡口，企業(yè)發(fā)展需要新的起點(diǎn)，本次結(jié)對(duì)活動(dòng)雙方依據(jù)“黨建共做、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”工作思路，致力在品牌共創(chuàng)、電商數(shù)字發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)拓、人才交流等方面協(xié)同推進(jìn)，你中有我，我中有你，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)注入新的活力，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共贏發(fā)展。

 

 

雙方就結(jié)對(duì)共建、黨支部基層交流、共促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行深入探討。隨后，在雙方領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的共同參與見(jiàn)證下，王老吉藥業(yè)公司支部書(shū)記陳烈和碧鄉(xiāng)公司黨支部書(shū)記尹然平簽訂了黨建結(jié)對(duì)共建協(xié)議書(shū)，開(kāi)啟了共建新里程。雙方制定了“三互三共”深度合作框架，從“特色品牌互建共創(chuàng)、人才交流互助共學(xué)、產(chǎn)業(yè)交流互商共推”三方面，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，互補(bǔ)長(zhǎng)短，激發(fā)企業(yè)黨建引領(lǐng)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，全面提高黨建引領(lǐng)發(fā)展的質(zhì)量。

 

 

 

 

此外，王老吉藥業(yè)與碧鄉(xiāng)公司還達(dá)成了戰(zhàn)略合作意向，決定在平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則下建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過(guò)戰(zhàn)略合作，雙方將充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，共同進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，實(shí)現(xiàn)雙方未來(lái)的市場(chǎng)擴(kuò)張策略，并獲得市場(chǎng)份額。

 

 

此次活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束，雙方將在結(jié)對(duì)共建中彼此促進(jìn)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，努力提升黨建工作水平，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

文、攝/唐潔穎

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育正在王老吉藥業(yè)持續(xù)推進(jìn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按職責(zé)分工與分管領(lǐng)域制定課題，深入基層一線(xiàn)，扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究。

 

 

 

 

 

黨委副書(shū)記、工會(huì)主席何毅緊緊圍繞“強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展”的課題，結(jié)合公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的工作，成立項(xiàng)目小組全面推進(jìn)制度創(chuàng)新項(xiàng)目，對(duì)公司現(xiàn)行有效制度和管理辦法啟動(dòng)全面摸查工作，結(jié)合公司的管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)、現(xiàn)行制度體系情況以及自查結(jié)果等因素，對(duì)摸查階段結(jié)果提出反饋意見(jiàn)。6月13日，召開(kāi)制度創(chuàng)新項(xiàng)目工作推進(jìn)會(huì)，組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行研討，現(xiàn)場(chǎng)收集制度創(chuàng)新項(xiàng)目的堵點(diǎn)淤點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，梳理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，共同商議解決之策。

 

 

 

 

紀(jì)委書(shū)記李玉婷緊緊圍繞“推動(dòng)各地銷(xiāo)區(qū)及辦事處廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航”的課題，組織召開(kāi)2023年廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作部署會(huì)暨正風(fēng)肅紀(jì)警示教育會(huì)議、2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育專(zhuān)題會(huì)議，積極參加廣藥集團(tuán)組織王老吉藥業(yè)等紀(jì)檢干部開(kāi)展警示教育暨愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)等，組織公司紀(jì)檢干部開(kāi)展十余次主題教育學(xué)習(xí)。

 

 

 

 

副總裁鄭榮波圍繞“進(jìn)一步加強(qiáng)和完善人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人均效能的提升”的課題，對(duì)現(xiàn)有駐點(diǎn)人員的配置情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，重點(diǎn)分析公司人員配置情況，尋找推進(jìn)效能提升的優(yōu)化路徑。舉行多場(chǎng)員工座談會(huì)，如新入職員工座談會(huì)、藥品事業(yè)部金牌培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)，收集2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生的工作展望和學(xué)習(xí)訴求，研究如何實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)優(yōu)化及措施推進(jìn)的有效性，為做好人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)人才培養(yǎng)激勵(lì)、員工關(guān)懷等現(xiàn)狀和難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，理思路、出對(duì)策、促發(fā)展。

 

 

 

 

 

副總裁王運(yùn)緊緊圍繞“提升財(cái)務(wù)人員價(jià)值定位及轉(zhuǎn)型”的課題，對(duì)公司財(cái)務(wù)中心員工進(jìn)行薪資水平調(diào)研，開(kāi)展多場(chǎng)座談會(huì)，充分聽(tīng)取員工真實(shí)想法和意見(jiàn)建議，了解業(yè)財(cái)崗位對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性、必要性，了解新的財(cái)務(wù)監(jiān)管要求政策,充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)開(kāi)展調(diào)研，提高針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)踐性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際梳理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，重新賦能定位。

 

 

王老吉藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研深入基層一線(xiàn)，旨在掌握了解基層工作當(dāng)前現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，接下來(lái)將繼續(xù)深化調(diào)查研究落到實(shí)處，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，跟蹤落地見(jiàn)效，把“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”，切實(shí)將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。

 

 

                                           文、攝/黃德儒