“老字號(hào)”的駐顏秘訣
--訪廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司
發(fā)布日期：2004/08/03
來(lái)源：《南方工報(bào)》記者：朱少麗 特約通訊員：邵仲剛 時(shí)間：2004-07-30
和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)巡禮
在南粵，如果你是外地人，好客的廣東人常常會(huì)提醒你；去濕防燥，記得喝“王老吉”。歷經(jīng)175年風(fēng)雨洗禮，百年老字號(hào)的王老吉今日愈發(fā)顯得風(fēng)姿綽約，朝氣蓬勃。近年，該公司連續(xù)兩次實(shí)現(xiàn)“三年翻一番”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，去年完成銷售收入3億元，比上年度增長(zhǎng)28%。年底公司全面通過(guò)GMP認(rèn)證，標(biāo)志著公司在廣東省先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)中成藥50強(qiáng)行列的基礎(chǔ)上又邁開(kāi)了一大步，成為我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)率先與國(guó)際接軌的現(xiàn)代化企業(yè)之一，是什么使這個(gè)國(guó)有老企業(yè)能永葆青春，步入改革發(fā)展的快車道呢？
員工每天自發(fā)加班加點(diǎn)
公司黨委書記祁茂林毫不猶豫地說(shuō)：靠的是嚴(yán)格的管理與和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 在談到如何營(yíng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，他動(dòng)情地說(shuō)；員工是企業(yè)的主人，對(duì)待工人只要心換人心，就能激發(fā)他們的無(wú)窮的智慧和創(chuàng)造熱情；營(yíng)造快樂(lè)的工作、生活環(huán)境，給員工搭起一個(gè)能施展才能的舞臺(tái)，企業(yè)發(fā)民就會(huì)前途無(wú)量。這些年，最令他感動(dòng)的是一些員工視企業(yè)如家的那種情懷。有一次一個(gè)老職工興沖沖闖進(jìn)他的辦公室，一見(jiàn)面就攥著他的手往外跑，原來(lái)，這個(gè)工程師想了一個(gè)辦法把躺在倉(cāng)庫(kù)里的15臺(tái)閑置機(jī)器活了，經(jīng)過(guò)改裝后的機(jī)器運(yùn)作良好，以前，這些“家伙”總愛(ài)出毛病，經(jīng)常停機(jī)。過(guò)去一天要兩個(gè)人守一臺(tái)機(jī)，改裝后是一個(gè)人看兩臺(tái)機(jī)，大大節(jié)省了人力、物力。 工會(huì)負(fù)責(zé)人還告訴記者，最近幾個(gè)月，大伙忙得不可開(kāi)交，目前，公司GMP認(rèn)證驗(yàn)收工作剛結(jié)束，為把工作干得最好，很多員工每天自發(fā)加班加點(diǎn)到很晚。
灰姑娘變成現(xiàn)代職業(yè)女性
孩子出外打工，家長(zhǎng)難免牽腸掛肚，但在王老吉，在快樂(lè)和諧的勞動(dòng)氛圍中，父母都放心把孩子交給公司。一位23歲的外來(lái)務(wù)工人員剛來(lái)公司不久，工會(huì)通知他過(guò)生日派對(duì)。他還清晰地記得，那天公司領(lǐng)導(dǎo)和40多名員工聚在一起，同唱生日歌，同切一個(gè)蛋糕，他說(shuō)這個(gè)生日終身難忘。
有30年工齡的陳少萍現(xiàn)是公司計(jì)量室高級(jí)管理員，1999年她遭遇了家庭變故，與正讀初中的女兒回到娘家，隨后房子問(wèn)題成為她心中難解的痛，公司領(lǐng)導(dǎo)了解到她的困境后，主動(dòng)伸出了援助之手，幫她解決住房，鼓勵(lì)她振作精神，沒(méi)了后顧之憂的她一心撲在工作上，把精力投入到宣傳和推廣OTC上，通過(guò)競(jìng)聘成為市場(chǎng)部宣傳主管，近年她主持發(fā)表的計(jì)量QC成果中，連續(xù)兩年被廣藥集團(tuán)評(píng)為優(yōu)秀成果。她說(shuō)，她從一個(gè)彷徨無(wú)助的灰姑娘變成一位現(xiàn)代職業(yè)女性，是王老吉這方水土培育了她。
領(lǐng)導(dǎo)每周五和員工共進(jìn)午餐
員工說(shuō)，在“王老吉”工作，心里踏實(shí)。每逢節(jié)假日，不管是外來(lái)務(wù)工人員還是本地員工，都能享受到家庭的溫馨。公司領(lǐng)導(dǎo)班子還規(guī)定每周五都要和員工共進(jìn)午餐，一是了解飯菜是否合員工口味，二是藉此機(jī)會(huì)也傾聽(tīng)員工對(duì)企業(yè)的一些想法和建議。在這里沒(méi)有隨意炒工人“魷魚”的現(xiàn)象，一些年齡偏大、文化程度較低，在崗位競(jìng)聘中落選的人員都得到合理安排，最近三年公司無(wú)一名下崗失業(yè)工人。
員工為企業(yè)，企業(yè)也想著員工，這些年，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金以及各種商業(yè)保險(xiǎn)，并成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)及時(shí)化解矛盾。為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司工會(huì)開(kāi)展各種文化活動(dòng)，成立多個(gè)職工讀書小組，去年還成立“王老吉藝術(shù)團(tuán)”。員工生活猶如芳麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高，工資從過(guò)去每月幾百元增長(zhǎng)到現(xiàn)今普遍每月2千元以上，一些員工還購(gòu)置了私家車。